休病假多久能解除合同?

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• 问病假要休多久才可以解除劳动合同
  

  企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同

• 问休病假多久单位可以解除劳动合同
  

  休病假的期限最长是二十四个月，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，那么此时用人单位可以单方解除合同。

• 问病假要多久才能解除劳动合同
  

  按劳动合同法相关规定： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 在职期间患病是不能解除合同的，可以先以电话沟通，然后补交书面病假申请，如果未提前知会公司，事后也未知会，也无法提供相关疾病证明，一般公司旷工达三天及以上视为自离。

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