在签订劳动合同时有哪些注意事项

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• 问签订劳动合同时有哪些注意事项
  

  签订劳动合同时的注意事项： 一、要切实遵循平等自愿、协商一致的原则； 2、检查劳动者与任何用人单位无劳动关系的凭证； 3、未经劳动者签字，劳动合同不具有法律效力； 四、不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金等； 5、劳动合同约定试用期。违约金应符合法律规定。

• 问签订劳动合同时注意事项有哪些？
  

  劳动合同法：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动者在签订劳动合同时需注意哪些事项
  

  1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。 5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。 6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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