创办劳务派遣公司有哪些条件

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• 问劳务派遣公司应具备哪些条件
  

  1、劳务派遣公司应当具备的条件包括与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、注册资本不得少于人民币二百万元以及符合规定的劳务派遣管理制度等。公司成立首先需要进行登记。 2、法律依据；《劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。

• 问广州注册劳务派遣公司条件有哪些
  

  依照有关法律规定：一、申请经营劳务派遣业务应具备以下条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有固定的经营场所和设施，适合开展业务；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。二、申请经营劳务派遣业务，应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）营业场所使用证明、与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明、住所证明、工作人员相关职业资格证书等。；（六）劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本；劳务派遣单位内部控制管理，专职人员配备的数量及其职责等内部管理制度文本；与用人单位签订的劳务派遣协议文本；（七）省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门提交的其他材料。

• 问企业设立劳务派遣公司有哪些条件
  

  根据《中华人民共和国》第57条的规定，单位应当依照有关规定进行设立。因此劳务派遣公司设立应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，还应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经行政许可的，依法办理相应的登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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