这样的工资符合上海市标准吗？-法师兄

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问劳动合同上的基本工资符合最低工资标准吗

不能。劳动合同规定的基本工资栏是不低于当地最低工资标准，对于员工来说，使用者在计算加班费和相关福利时，按当地最低工资计算，属于使用者的转移行为，劳动者可以要求使用者按约定的工资填写。
问2010年上海市最低工资标准是怎样的

2010年上海市最低工资标准现在还没有新的政策规定，你可以看看往年的标准。上海市ZF于1994年12月5日发布了《上海市企业职工最低工资规定》(上海市人民ZF第九十号)，自1995年1月1日起施行。并于2002年8月21日进行了修订，提出了最低工资分为月最低工资和小时最低工资，全日制劳动合同关系适用于月最低工资;非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资等相关概念。修订后的《上海市企业职工最低工资规定》通过上海市人民ZF第125号令发布。《上海市企业职工最低工资规定》规定下列各项收入不计入最低工资标准： (一)延长法定工作时间所得的工资报酬; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴; (三)市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。以下是历年来上海市的最低工资标准数据：最低工资标准(元/月)适用范围文件字号适用时间 960适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发(2008)23号2008年4月1日起 840适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发(2007)31号2007年9月1日—2008年3月30日 750适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发(2006)29号2006年9月1日—2007年8月30日 690适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发[2005]24号2005年7月1日—2006年8月30日 635适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发(2004)30号2004年7月1日—2005年6月30日 570适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发(2003)31号2003年7月1日—2004年6月30日 535适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发(2002)36号2002年7月1日—2003年6月30日 490适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发[2001]45号2001年7月1日—2002年6月30日 445适用于上海市各类企、事业单位沪劳保综发[2000]55号2000年12月1日—2001年6月30日 325适用于上海市各类企、事业单位沪劳综发[1998]22号1998年4月1日—2000年11月30日 315适用于上海市各类企、事业单位沪劳综发[1997]27号1997年4月1日—1998年3月30日 300适用于上海市各类企、事业单位沪民救[1996]第16号1996年4月1日—1997年3月30日 270适用于上海市各类企、事业单位沪劳综发[1995]22号1995年4月1日—1996年3月30日
问上海市小时工工资标准该怎样计算

小时标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2020元调整为2020元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。