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书面合同订立的形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等形式。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或...
1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。 2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合...
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合同的有效性需要以下条件 1、双方当事人应具备执行法律行为的资质和能力; 2、当事人应根据自愿达成的意思一致。在签订合同的过程中,有虚假的表现和隐藏的行为。严重的误解、欺诈、威胁、公平的状况不足的情况下,合同的效力等待或直接无效 3、合同的目的和内容必须合法。违反法律.行政法规强制规定的民事法律行为无效。但是,除了这个强制规定不会使这个民事法律行为无效之外 4、合同必须符合法律规定的形式。
书面合同订立的形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等形式。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
书面合同订立的形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等形式。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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