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当今签订合同无论是法人还是自然人,为了达到各自的经济目的都要签订合同,合同有法人与法人之间签订的、也有法人与自然人签订的、还有自然人与自然人...
一、首先是合同订立的合意,即均有达成合同的意向。需要经过要求的要约以及承诺的环节,具体可以参照民法典的规定。二、【订立合同的能力】当事人订立...
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劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
甲方的手续太多了,不知道你们现在到哪个程度了,已经完成了手续,还有哪些手续没完成。再说了你也没讲清楚是哪类工厂的二期工程,不同类型的工厂报批的手续也不一样。下面就只能简单的按基本建设工程的情况列一些基本的手续。1、项目的立项手续。不同规模的项目报不同级别的行政主管部门审批。一般是发改委或发改局。2、土地使用证报批手续。主管单位:国土局3、用地规划许可手续。主管单位:规划局、国土局4、环境影响评估:环保局5、消防安全。公安局6、施工许可证:各种手续都齐全了以后报建委(或相应的行政主管部门)批。以上那些只是最基本的几个手续,还有根据不同性质的工程,牵涉不同的部门,也要进行相应的报批手续。7、如果牵涉到地下文物,还需进行文物调查,报文物管理单位批。8、牵涉到行洪排涝要水利部门批。具体情况具体对待,反正只有拿到施工许可证了以后,才可以进行施工。
劳动者在单位辞职,那么单位要在离职当日结清押金的,不然,劳动者要尽快反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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