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拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判...
用人单位不发放其工资的,劳动者克扣其车辆是属于一种违法犯罪的行为,劳动者可以通过法律途径,通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未发放的工资。...
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您问题中的关键是您是在什么情况下拿走这6万块钱的,如果这钱是当初您和老板谈话的价位,并且拿钱时老板也知晓,那么您的行为应该没有什么问题。但是如果您是私自将钱拿走,甚至是将客户的货款,或者其他工人的工资等其他用途的款项冲抵您的工资拿走的,这样您的行为就有问题了。虽然您认为这是您的合法所得,但是毕竟您的取得方式不合法,如果行为严重的话,是需要承担责任的。
算的。建议你先申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服可起诉。
辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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