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公司可以拒交产假的五险一金合法吗

2022-09-27
第一、如公司没有交,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求支付未签订书面的。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷,无法协商的,建议搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。

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