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用人单位应当按时、足额支付员工工资。...
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员工涉嫌违法犯罪被依法采取限制人身自由的强制措施或者受到限制人身自由的行政处罚的,用人单位可以不支付其被限制人身自由期间的工资。
员工被判处或者被判处、适用或者被、监外执行、,劳动关系未解除的,用人单位应当按照其提供的劳动支付工资。
实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。支付周期不得超过一个月。
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