医疗期满了不能工作怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤医疗期满了不能上班怎么办
  

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 医疗期满，你仍然需要治疗不能上班，且不构成伤残的，单位可以解除劳动合同，但需要对你经济补偿。

• 问医疗期满了，不能上班了怎么办？
  

  根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。

• 问医疗期满没工作怎么办？
  

  根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  工伤的医疗费怎么办

  1,936人已观看

• 1'02
  合作医疗怎么退保

  7,747人已观看

• 0'53
  社保停了怎么交农村合作医疗

  18,973人已观看

• 1'05
  在鄂汇办怎么交农村合作医疗

  7,123人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期满仍不能工作怎么办

  731人已浏览

• 
  医疗期满后仍不能工作怎么办？

  527人已浏览

• 
  医疗期满后仍不能工作怎么办

  603人已浏览

• 
  工伤医疗期满后仍不能工作怎么办

  580人已浏览