如何在劳务派遣公司内承担劳动者的工伤责任

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• 问劳务派遣发生工伤的如何承担责任
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第二项，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

• 问劳务派遣工作时受伤劳动者应由谁承担责任？
  

  根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

• 问劳务派遣单位的劳动者违法违规如何承担责任
  

  劳务派遣用人单位的责任： 1、告知被派遣工人的工作要求和劳动报酬； 2、支付加班费和绩效奖金，并提供与工作相关的福利待遇； 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

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