2022十级工伤，有哪些赔偿，怎样赔偿的

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• 问十级工伤赔偿有哪些？
  

  工伤十级残疾治疗包括工伤医疗治疗和残疾治疗。工伤保险基金应当支付职工治疗工伤的医疗费用、食品补贴、残疾辅助设备所需费用。 十级残疾人还可以获得工伤保险基金支付的一次性残疾补贴，为7个月的工资，劳动和就业合同终止； 或者职工本人提出支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。 《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力丧失的，享受残疾待遇。

• 问十级工伤赔偿有哪些
  

  原工资福利，医疗费，护理费，伙食补助费，交通费，就医食宿费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金

• 问工伤十级有哪些赔偿
  

  你可以参考以下回答 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京标准： 一次性伤残补助金标准：具体标准为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 一次性工伤医疗补助金，标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。 而属于用人单位应当承担的项目，即工伤职工在终止或解除劳动关系时应获付的一次性伤残就业补助金，标准与一次性工伤医疗补助金相同。 住院伙食费，定为每人每日30元，原来是按照用人单位出差补助的70%补贴。

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