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现在创业者越来越多,也越来越年轻。对创业公司而言,一个好的股权安排无疑至关重要,说最重要也不为过。 公司融资后怎么分配初创人员股权法律并没有...
现在创业者越来越多,也越来越年轻。对创业公司而言,一个好的股权安排无疑至关重要,说最重要也不为过。我在这方面虽没有直接经验,但颇看过一些书籍...
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首先,根据出资比例进行分配。出资是股权分配的依据,股权分配是根据出资额与总出资额的比例进行的。这种方式可能会让每个投资者获得多少股权比例。 二是股权分配方式,平均分配。两个股东,一个出资60%出资40%但是股权是平均分配的。平均分配可能会削弱公司创始人的控制力,影响公司的决策。
许多创业伙伴在加入团队之初就获得了公司的股权,但在两个月前就离开了,带着股权离开了。因此,在分配股权时,需要确定股权回购制度。比如约定共同创业不到三个月就离开,股权无效。共同创业一年,进行有价回购。具体细节需要根据公司结构来决定;2、设置股权池。设立合理的股权池,对公司人才的吸引、后期的融资操作、对贡献较大的员工的奖励和反馈也有很大的作用3、融资股权的稀释。如获得融资,建议在融资方案最终敲定前稀释相关股权。融资文件应经过专业审批;尽量一个人保持绝对的控股权。保持绝对的控股权,掌舵团队的绝对发展方向,在提高团队执行力、明确商业模式、团队治理、融资等方面发挥着重要作用。这个比例一般是60%以上的股权。
现在创业者越来越多,也越来越年轻。对创业公司而言,一个好的股权安排无疑至关重要,说最重要也不为过。 公司融资后怎么分配初创人员股权法律并没有明确规定。 股权安排是一个动态过程,即使公司已经上市,也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段,股权分配都遵循三个原则:公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比,效率是指有助于公司获得发展所需资源,包括人才、资本、技术等,控制力是指创始人对公司的掌控度。 在起始阶段,产品尚未定型,商业模式还在探索之中,核心团队也没有最后形成。此时,股权分配的要义是公平体现既有贡献,确定拿最多股权的公司主心骨,同时为未来发展预留空间。 《中华人民共和国公司法》第四十三条 股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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