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这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。 社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是...
影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。...
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按照所在城市,社保和公积金的基数本来就是不一样的,比如北京社保和公积金的上下限就不一样。但是单位一般会按照你入职旦龚测夹爻蝗A时的薪资作为社保和公积金的上缴基数。一般情况下单位的不会让你按照你所想要的基数来交,因为每个都有自己的规定,如果按照大家各自的想法那就乱套了。
最高最低都没有风险,不要说得危言丛听。
个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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