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不可以。申请劳动争议仲裁和起诉，有劳动合同时，应以签订劳动合同的两方为申请人和被申请人。另外，分公司尽管有注册，但不是独立的法人机构，不能作...
首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格：即必须是持有企业法人营业执照的法人企业；注册资本在人民币10万元以上；有开展劳务...
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一般公司可以主动申请劳动仲裁的情况如下，1、仲裁调解书生效时间。劳动争议仲裁委员会制作的调解书，一经送达当事人即发生法律效力。 2、 仲裁裁决书生效时间。劳动争议仲裁委员会作出裁决送达当事人后之日起15日后，裁决书即发生法律效力。当事人对裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内，向用人单位所在的区、县级市人民法院起诉。 3、仲裁调解、裁决书的执行。仲裁调解、裁决书发生法律效力后，当事人一方不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
公司申请劳动仲裁可以吗 1、公司可以申请劳动仲裁，申请的条件如下： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (4)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (5)法律、法规规定的其他劳动争议。 2、申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书、身份证明和能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。 3、仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由证据和证据来源、证人姓名和住所。
。是可以申请劳动仲裁的。 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金的，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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