父母去世有丧假吗？-法师兄

有，根据规定，员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假，但是配偶的父母不算直系亲属，故只有3天的奔丧假。

答

配偶父母去世有三天丧假。直系亲属是指配偶、父母（妻子、岳父母）、孩子及其配偶、祖父母、祖父母、孙子（孙子）及其配偶、祖父母、祖父母。...

答

有，根据规定，员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假，但是配偶的父母不算直系亲属，故只有3天的奔丧假。...

祖父母、外祖父母去世，没有法律规定的丧假。由于《劳动法》无明确规定，所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定；劳动者直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。

有的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

说起来你无法相信，丧假对象不包括岳母。依据财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，岳母去世是不包括在内的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。