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国有企业职工妻子的父母不属于直系亲属,没有丧假;非国有企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。祖父母和外祖父母并没有在规定范围内。但是在实际执行中,各个地方会有些变通,一些地方可以包括祖父一辈人,你可以看下自己公司的规章以及咨询下当地的劳动局,是否有这个方面的变通性规定。
爷爷奶奶是直系血亲,可以申请,适当考虑。 1、国营企业员工的直系亲属(父母、配偶、孩子)和继父母或妻子死亡后,员工可以请假处理葬礼。这里的妻子指的是继父.继母不是祖父的祖母。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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