公司跟员工解除合同需要什么步骤,有没有相关的法律规定

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• 问公司跟员工解除合同的步骤有哪些？
  

  公司跟员工解除合同需要的步骤如下： 1.双方协商一致，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 2.交接完毕后，财务科结算并支付该员工的薪资。如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 3.人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问2022年公司跟员工解除合同需要哪些步骤
  

  公司跟员工解除合同需要的步骤如下： 1.双方协商一致，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 2.交接完毕后，财务科结算并支付该员工的薪资。如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 3.人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问法律有公司和员工解除劳动合同的相关规定吗
  

  公司和员工能通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

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