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在公司亏本的情形下,可以依据股东协议退股。一般存在以下两种情况:第一是退股减资,但退股产生注册资本减少,按资本确定原则,应变更注册资本,变更...
股东出资后不得撤资,如果股东想退出,须通过股权转让、公司减资或者公司清算加以实现。 就股权转让而言,一是其他股东收购该股东的股权,二是该股东...
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在公司亏本的情形下,可以依据股东协议退股。一般存在以下两种情况:第一是退股减资,但退股产生注册资本减少,按资本确定原则,应变更注册资本,变更后才能向你支付所退股金,否则,为抽逃注册资金。第二,转让股份;因为有限责任公司是资合与人合相交合的公司,你转让给原股东以外的人之前,要有其它股东的同意或是其它股东有优先权。当然为保护你的合法权益,应当用书面的方式来约定股权转让中的权利义务,该公司也应因你的退出与转让而变更工商登记。
在公司亏本的情形下,可以依据股东协议退股。一般存在以下两种情况:第一是退股减资,但退股产生注册资本减少,按资本确定原则,应变更注册资本,变更后才能向你支付所退股金,否则,为抽逃注册资金。第二,转让股份;因为有限责任公司是资合与人合相交合的公司,你转让给原股东以外的人之前,要有其它股东的同意或是其它股东有优先权。当然为保护你的合法权益,应当用书面的方式来约定股权转让中的权利义务,该公司也应因你的退出与转让而变更工商登记。
1、公司以亏本为由要辞退员工,要告知员工,还要去劳动局备案,则补一年一个月的经济补偿金,即11个半月,是离职前12个月的平均工资,如果月平均工资高于东莞市上年度月平均工资3倍的则按3倍计算,如果未提前一个月通知的,再支付1个月待通知金。 2、如果用人单位没有经过任何手续,就以此理由辞退,那就是违法辞退,则应当支付双倍赔偿金,即23个月。 3、赔偿金无需打税。
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