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你首先应该做的是:以对方没有与你签合同申请仲裁要求双倍工资同时再把欠的工资奖金一起要求。...
公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动...
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提供其他可以证明存在劳动关系的证据来代替劳动合同。协商不成申请劳动仲裁索要具体可来律所当面详谈
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。2,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。3,不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.4,证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
如果双方有事实上的劳动关系,存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
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