相关法规
相关问答
公司两方就业承诺书违约金可以不用交，具体的还是要看合同来进行判定。是否可以不交违约金，双方协商解决，协商不成，就只能通过诉讼解决。如果协议中...
专项资金使用单位承诺书根据我单位的自行申请和市有关部门的审查批复，我单位取得政府环保专项资金资助，用于工程。我单位承诺该笔资金用于：我单位承...
大家都在问查看更多
杀人，是严重触犯《刑法》的行为，无论什么原因杀人，均要被追究刑事责任。对于索要工资，完全可以通过合法的渠道进行，或者通过法律的手段，如果用人单位不给工资就杀人，是说不过去的，不会成为减轻处罚的理由。至于最终法院会怎么判，要看犯罪嫌疑人赔偿受害人的程度，是否取得受害人家属谅解等综合考虑，原则赔偿了受害人损失，就不会处死刑了。法律链接：《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下方式要求工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿意调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 三、向法院提起诉讼。劳动者有债务的，可以携带身份证、户口簿、债务、起诉书和副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付债务，但单位仍不支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
收集存劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
相关普法查看更多
128人已浏览
103人已浏览
107人已浏览
318人已浏览
网友热门关注
