没有提前一个月辞职公司能否不发工资

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• 问没有提前一个月辞职公司扣一个月工资合法吗
  

  没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职的，单位可以要求劳动者给予赔偿，但是不能克扣劳动者一个月的工资。

• 问没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
  

  劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问没有提前一个月辞职就扣一个月工资
  

  劳动者辞职一般要提前一个月通知用人单位是劳动法的规定，但你们单位两个月没发工资依据劳动法第32条的规定你随时可以解除合同，同时你可以要求单位立即支付你的被拖欠工资。你单位制度中规定不提前一个月辞职就扣一个月工资没有法律依据。 建议你向当地劳动监察大队反映、投诉。投诉时手中要掌握你和单位签定了聘用（劳动）合同的证据，没有签定劳动合同的，可以厂卡、工作牌等作为你与单位存在事实劳动关系的证据。

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