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矽肺病属于职业病，可以认定为工伤进行索赔。按工伤理赔基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。如果单位...
【法律意见】工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100...
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职业病诊断后，患职业病的劳动者申请认定为工伤的，应根据其病情，经过劳动能力鉴定，确定不同的伤残等级，因不同的伤残等级请求赔偿的基础不同。
【法律意见】工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100%，一年后，发给原工资90%。对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的，可按二，三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的，发本人标准工资的60%。调其它单位工作的，不降低本人工资，由调入单位发给。申请程序：《》规定:按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
【法律意见】工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100%，一年后，发给原工资90%。对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的，可按二，三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的，发本人标准工资的60%。调其它单位工作的，不降低本人工资，由调入单位发给。申请程序：《》规定:按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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