公司体检要隐私吗-法师兄

体检虽是公司组织和付费的，体检报告由公司保存，似乎天经地义。不过，为劳动者提供定期体检，原本就是用人单位的基本义务，而按理来说，身体状况指标其实本属个人的隐私信息，劳动者的身体可否适合继续相关行业的工作，用人单位固然有知情的必要，但是却无权对劳动者保密和扣押，用人单位能够复印一份留档。事实上，正如招工体检报告理应由第三方的体检组织向聘请单位出具应聘者身体要求达标不达标的总体判断结果，而体检事项的具体明细应交由当事人自己保管相同，用人单位对劳动者的定期体检，也同样应该按照这一原则进行。这不仅保证了用人单位的知情权，也保障了劳动者的隐私权，相比劳动者的体检明细由厂子保留，无疑要合法得多，更能够有效避免劳动者维权所濒临的体检证据缺失的尴尬。

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可以。但是未征得本人同意传播病情属侵权单位对职工最基础的福利是组织整体体检，但许多人觉得体检报告被单位“窥视”，侵犯了隐私权。对此，体检报告...

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公司入职前需要体检合法吗？现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定...

公司入职前需要体检合法吗？现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查可以分为哪几类？按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类： (1)接触粉尘类； (2)接触化学因素类； (3)接触物理因素类； (4)接触生物因素类； (5)接触放射因素类； (6)其他类(特殊作业等)。职业健康检查由谁承担检查费用？在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： (1)用人单位的基本情况； (2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间； (3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

乙肝又不是禁止结婚的项目。婚检结果是一式三份。一份给你们自己，一份返单位，一份留底。上面不会有你是什么病，那个是隐私。只会写医生的建议，比如建议结婚不要小孩，先治疗再结婚等。但是一般都是适合结婚。具体我忘了，因为我只是看过人家的。我跟我老公是去年11月结的婚，奇怪的是，他们没有要求婚检，我问过他们战友，都没有婚检过呢。难道他们军区机关都不婚检。不论大三阳还是小三阳，最好进行治疗。你老公有没有抗体啊？没有的话，一定要让他去注射疫苗哦！