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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、...
分公司能否独立投标签订合同要视具体情况而定。分公司一般可以投标签订合同,且具有营业执照的分公司可以签订合同,但依据国家招标投标法规定签订的合...
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是的。如果分公司有营业执照可以与总公司签订合同,那么分公司因为没有独立财产不具备独立法人资格,所以也不能独立承担民事责任,当分公司有独立法人资格承担民事责任时,当合同纠纷也需要独立承担民事责任。
分公司可以单独签订合同,但一般需要总公司签字。 法律上,工商登记的分支机构具有独立的法律人格,可以独立签订合同。但在承担责任时,不以分支机构财产独立承担责任,总行也需要承担相应的责任。
只要你是已经从学校完全毕业的人员,那么你和单位建立的就是劳动关系。单位没有和你签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。超过一年未签合同的,视为无固定期限劳动合同。单位突然不聘用你,就相当于要解除此份无固定期限劳动合同,这种做法也是违法的,你需要拿到单位书面的《解除劳动合同通知》,然后申请仲裁要求单位支付经济赔偿金(工作满一年支付两个月)和双倍工资(最多11个月的工资标准)。
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