如何参与员工伤残鉴定程序

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• 问工伤伤残鉴定程序要如何
  

  【1】劳动者受到的伤害，应该首先做。【2】在伤情稳定后，影响劳动能力的，应该去做劳动能力鉴定。【3】单位不同意做劳动能力鉴定的，劳动者自己可以申请伤残鉴定。【4】由市级劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定。这个鉴定报告鉴定伤残等级的内容可以当做证据使用。【5】如果评定了，可以获得一次性伤残补助金。和单位解除劳动关系后，可以获得一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。劳动者受到工伤的伤害，可以享受工伤治疗待遇。因为治疗工伤，不能继续工作的，可以享受停工留薪待遇，一般最多为一年内。治疗工伤，可以报交通车费，需要护理的，可以享受护理费。【6】劳动者报销费用，由工伤保险基金支付。单位没有交工伤保险的，由单位支付上述费用。单位不愿意支付的，劳动者可以申请劳动争议。【6】根据《》第30条，第37条，第23条。《》第2条。

• 问工伤认定与伤残鉴定程序
  

  工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。上面就是对工伤伤残鉴定的程序的内容的解释，望对你有帮助

• 问工伤伤残鉴定认定程序如何？
  

  【1】劳动者受到的伤害，应该首先做。【2】在伤情稳定后，影响劳动能力的，应该去做劳动能力鉴定。【3】单位不同意做劳动能力鉴定的，劳动者自己可以申请伤残鉴定。【4】由市级劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定。这个鉴定报告鉴定伤残等级的内容可以当做证据使用。【5】如果评定了，可以获得一次性伤残补助金。和单位解除劳动关系后，可以获得一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。劳动者受到工伤的伤害，可以享受工伤治疗待遇。因为治疗工伤，不能继续工作的，可以享受停工留薪待遇，一般最多为一年内。治疗工伤，可以报交通车费，需要护理的，可以享受护理费。【6】劳动者报销费用，由工伤保险基金支付。单位没有交工伤保险的，由单位支付上述费用。单位不愿意支付的，劳动者可以申请劳动争议。【6】根据《》第30条，第37条，第23条。《》第2条。

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