民法典规定怎么计算精神损害抚慰金-法师兄

精神损害抚慰金计算：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。一般一个等级最高不超过5千元，死亡的不超过5万元！精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

答

精神损害赔偿按责任比例承担。精神损害赔偿金额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（2）侵权手段、场合、行为方式等具...

答

一、交通事故精神损害抚慰金如何计算交通事故精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权等人格权利益在交通事故中遭受不法侵害...

确定精神损害抚慰金的数额应考虑侵权人的过错程度。根据法律规定，精神损害赔偿金额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（2）侵权手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）被诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿和死亡赔偿有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

工伤待遇不支持精神损害赔偿（用人单位存在重大过错责任除外）。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。延伸解释：如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的，则可以根据《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中当然包括提出精神损害赔偿的要求。对此，有的地方法院作出了规定：广东省高级人民法院与广东省劳动人事仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第5条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第二十二条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应按照劳动者伤残等级进行确定，十级伤残为1万元，逐级增加1万元，一级伤残或死亡的为10万元。

最高五万。江苏省高级人民法院江苏省公安厅《关于处理交通事故损害赔偿案件有关问题的指导意见》苏高法［2005］282号：“28、因交通事故遭受精神损害的受害人或者死者近亲属，向主持调解的公安机关交通管理部门或者向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，公安机关交通管理部门、人民法院应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。确定精神损害抚慰金时，一般不宜超过5万元。”