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你这个是属于劳动工伤! 1.你所在单位应该承担你所有的医药费用,并给于适当的补偿你的务工损失和别的补偿 2.待你伤势好了以后,该单位就要为你...
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
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根据《关于工伤致残的鉴定标准》,你的情况符合七级第26条:一手除拇指外;其他2 ̄3指(含食指)近侧指间关节离断,应属7级伤残。 根据工伤赔偿标准:一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资。 并且,对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作8-9级大约工伤的话赔偿是7000-12000如果是自己造成的`那您认命吧!去办个残疾证以后办什么事都简单不少
对于工伤断手指赔偿的问题需要进行工伤认定,确定工伤等级后,在进行确定赔偿标准。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。被认定为十级伤残的,可一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资;劳动合同终止或者解除的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级; 3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。工伤认定申请应当提交以下材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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