外来从业人员标准和待遇-法师兄

1.工伤认定1.1工伤范围有哪些答:：从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1.2视同工伤范围有哪些答:：从业人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。从业人员有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有前款第(三)项情形的，按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。1.3哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。1.4怎样提出工伤认定申请答:：从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

答

综合保险是上海社会保障体系建设的一个组成部分。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》从2002年9月1日起正式实施，规定单位均应为其使用的非...

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从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月...

外来从业人员因工死亡的，其直系亲属按《关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》规定享受的由综合保险基金一次性支付的丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项待遇合计标准调整为120个月的上年度全市职工月平均工资。另外，外来从业人员因工致残七级至十级的，其按《实施细则》所附《工伤保险待遇一次性支付表》享受的由综合保险基金一次性支付的待遇标准调整为：致残七级的，7万元;致残八级的，5.2万元;致残九级的，3.5万元;致残十级的，2万元。

职工死亡待遇标准： 1、每个亲属按不同比例获得养老金； 2、丧葬补贴是上上一年度职工月平均工资6个月； 3、一次性工亡补贴是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

上海市外来从业人员综合保险工伤保险待遇一次性支付表本标准自2007年7月1日起施行外来人员致残七级至十级外来从业人员因工致残七级至十级的，其按《实施细则》所附《工伤保险待遇一次性支付表》享受的由综合保险基金一次性支付的待遇标准调整为：致残七级的，7万元；致残八级的，5.2万元；致残九级的，3.5万元；致残十级的，2万元。