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据《》以及《省保险条例实施办法》之规定,七级伤残赔偿以下: 1.一次性伤残补助金——本人工资12个月,不得低于合肥地区统筹工资标准的60%;...
申请主体、内容范围、时限、受理主体:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
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有一项赔偿,是一次性就业补助金,是离职以后,单位负责赔偿。具体的赔偿情况要和公司商量,希望以上回答到能帮到你
赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 各地的赔偿标准都不一样,建议在你们当地咨询律师。
据《》以及《省保险条例实施办法》之规定,七级伤残赔偿以下: 1.一次性伤残补助金——本人工资12个月,不得低于合肥地区统筹工资标准的60%; 2.一次性工伤医疗补助金——10个月地区上年度职工平均工资; 3.一次性伤残就业补助金——20个月合肥地区上年度职工平均工资。其中2.3项以解除劳动关系为前提; 4.提供留薪期的工资; 5.护理费; 6.住院伙食补助7.交通费8.解除劳动关系经济补偿金。
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