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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
根据工作的年限一年补偿两个月的经济补偿,以上一年度的平均工资为标准
如果你的的离职符合法律规定的话,是可以要回七月份工资的,用人单位拒绝支付的话你可以申请劳动仲裁来要回。 《劳动合同法》第31条对此明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》:第37条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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