加计扣除10%和15%的区别，法律上的标准是什么

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• 问加计扣除和企业研发费用加计扣除的适用范围及法律依据是怎么规定的
  

  A.适用范围：研发费用税前扣除适用于财务核算健全并能准确归集研发费用的居民企业。以下三类企业不能享受加计扣除：是非居民企业。是核定征收企业。三.是财务核算不健全，不能准确归集研究开发费用的企业。企业的研究开发活动可享受加计扣除。企业研究开发活动是指企业为获得科学与技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、工艺、产品（服务）而持续进行的具有明确目标的研究开发活动。B.根据该定义，企业研究开发活动应同时满足三个条件：一。是具有创新性，对本地区相关行业的技术、工艺具有推动作用；是具有价值性，企业通过研发活动在技术、工艺、产品（服务）方面的创新取得了有价值的成果；三.是符合目录，即国税发〔2008〕116号文第四条规定，企业从事的研发活动必须符《国家重点支持的高新技术领域》和国家发改委等部门公布的《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2007年度）》。

• 问加班费计算的法律依据和标准是什么
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。[1]要求（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。（三）延长工作时间加班或定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

• 问扣除率和一般的税率在计算上有何区别？
  

  一、在计算过程中扣除率的使用是用含税购买额乘以扣除率；税率的在计算过程中需要使用不含税销售额或购货金额乘以税率。二、扣除率是指一般纳税人凭普通发票计算抵扣进项税额时用到的，购进免税农产品的扣除率是13%，运费的扣除率是7%，只有这两个。征收率是简易办法纳税时使用的，有3%，4%和6%。税率是一般纳税人使用的，有17%和13%。

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