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1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提...
1、拖欠工资是违法的。用人单位拖欠工资的，劳动者应当先与用人单位协商。协商不能解决的，可以通过以下法律渠道解决：（1）向当地劳动保障监察机构...
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不给，没有怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年！2、，前提是有证明劳动关系的证据，例如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件（地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成委会下达裁决书；4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
工程款拖欠的，可以找其上级主管部门解决或者向人民法院提起诉讼。拖欠工程款属于民事纠纷，被拖欠工程款一方可以收集对方拖欠工程款的相关证据，向人民法院起诉，请求人民法院依法判决，无论如何都应当利用法律的途径来获取工程款。如果人民法院判决对方支付工程款，公司仍然不支付的，可以申请强制执行。
首先要确认与承包商的关系，是劳动关系、机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。劳动关系可以向劳动仲裁申请仲裁，其他经济关系可以向法院提起司法诉讼。
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