投资500万以下的工程，监理费的收费按差额定率累进法计算，如何计算

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• 问累进税率的计算方法
  

  级数所得额级距税率速算扣除数 1所得额在1000元以下（合1000元）50 2所得额在1000一2000元部分1050 3所得额在20003000元部分15150 4所得额在3000一4000元部分20300 5所得额在4000一5000元部分25500 采用超累税率的税额可依照超累税率的定义计算如计算所得额为2500元的应纳税额。 ①1000元适用税率5： 税额1000元×550元 ②1000～2000元部分适用税率10 税额(2000-1000)×10100元 ③2000-3000元部分适用税率15，2500元处于本级： 税额(2500-2000)×1575元 应纳税额50元100元75元225元 但依照定义计算的方法过于复杂，特别是征税对象数额越大时，适用税率越多，计算越复杂，给实际操作带来困难。 因此，在实际中，采用速算扣除数法。 应纳税额用全额累进方法计算的税额-速算扣除数 公式中全方法计算时采用的税率即是征税对象全额在超累税率表所处等级的税率。 这种计算方法的出发点，是全额累进税率的计算方法简单。按全额累进方法计算的税额，比超额累进方法计算的税额要多一定的数额，这个多征的数是常数，就是速算扣除数。

• 问双倍工资差额如何计算
  

  依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。

• 问误工费的计算应按如何算
  

  误工费属于受害者的具体损失和间接损失，采用差额赔偿法，即实际减少多少收入，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。主张误工费要注意以下几点：一是误工费，赔偿对象是劳动收入的减少。因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害者仍有权主张误工费。二是有多份工作，多份工作中的误工损失得到支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，如《公务员法》对公务员有兼职限制。三是误工天数根据医疗机构意见或鉴定机构鉴定意见确定，持续误工计算至定残前一天，因为后续误工费已转换为伤残赔偿金赔偿项目。第四，没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果无法证明其最近三年的平均收入状况，则参照上一年度受诉法院所在地相同或相近行业员工的平均工资计算。

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