企业侵犯劳动者权益该怎样办

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• 问企业侵犯劳动者权益如何办
  

  《中华人民共和国》第九十一条【用人单位处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：(一)克扣或者劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问发现企业侵犯劳动者合法权益怎么办
  

  如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，可以按照基本的处理渠道处理： 1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁； 4、根据劳动仲裁情况，可以到法院申请强制执行。该企业败诉，15内未进行上述） 特别提醒：投诉须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。

• 问企业侵犯职工劳动权益怎么办？
  

  企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

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