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主观要件，是指内心的意思，更可分为行为意思、表示意思与效果意思。[1]意思存于内心，是不能发生法律效果的。当事人要使自己的内心意思产生法律效...
破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主...
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破产重组是《企业破产法》新引入的制度，是指在法院的主持和利害关系人的参与下，对可能或已经有破产原因但有维持价值和再生希望的企业进行业务重组和债务调整，帮助债务人摆脱财务困境，恢复经营能力的法律制度。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十五条，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30天，最长不得超过3个月。第七十条规定，债务人或者债权人可以根据本法直接向人民法院申请债务人重组。债权人申请债务人破产清算的，人民法院受理破产申请并宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本的十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重组。
包括但不限于信贷资产、信托贷款、委托债权、承兑汇票、信用证、应收账款、各类受(收)益权、带回购条款的股权性融资等。这类资产一般不公开发行，风险较高，流动性也低，缺乏标准化的证券特征，但名义收益率会高很多。
(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。 (2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理
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