劳动合同在哺乳期内到期能否终止

大家都在问查看更多

• 问哺乳期女性合同到期能否终止合同
  

  哺乳期受法律保护，企业不能终止合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

• 问哺乳期员工可否终止劳动合同
  

  有下列情形之一的，劳动合同不得终止： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 三、患病或负伤，在规定的医疗期内的。 四、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 六、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哺乳期内可以终止劳动合同吗
  

  正在哺乳期的员工其劳动合同到期，劳动合同应当续延至哺乳期，不能立即终止劳动合同。 劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,558人已观看

• 1'05
  哺乳期能否离婚

  1,202人已观看

• 0'48
  孩子在哺乳期能不能离婚

  568人已观看

• 0'56
  小孩在哺乳期能不能离婚

  614人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期能终止劳动合同吗

  199人已浏览

• 
  职工在哺乳期能终止劳动合同吗

  118人已浏览

• 
  女员工在哺乳期能终止劳动合同吗

  187人已浏览

• 
  哺乳期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同

  194人已浏览