劳动仲裁开庭微信聊天记录能进去吗？

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• 问只有微信聊天记录可以作为申请劳动仲裁的证
  

  证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问微信聊天记录能够在法庭作为依据吗
  

  可以作为辅助证据，是否采纳认可由法院决定

• 问没有微信聊天记录能胜诉吗
  

  如果只有聊天记录，你需要看看它的具体证明能力，以确定它能否胜诉。 微信证据需要满足以下两个条件： 1、确认微信使用双方的身份。 许多人的微信不是实名制，如果不能证明微信使用者是事件当事人，微信的证据在法律上与事件无关。 2、微信证据的完整性。 由于微信的证据是生活化的片段记录，如果不完整的话，有可能断章取义，也无法反映当事人的完整真实意义。

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