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职工职务犯罪的用人单位可以解除劳动合同。劳动者因个人行为触犯法律法规,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者...
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事职责的。
职工犯罪的可被用人单位解除劳动合同。职工存在职务犯罪的,应当依法追究其刑事责任,用人单位可以与其解除劳动合同。劳动合同解除后,用人单位无需支付经济补偿金。
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