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工伤不到十级，可以要求公司承担自己治疗期间的治疗费、医疗费以及伙食补助，看病所需要产生的交通费，在住院期间，如果有请人护理所产生的护理费。...
劳动仲裁处理十级工伤，是向劳动者支付工伤医疗费用、经济补偿或补偿。个人遭受十级工伤的，按残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴，金额为本人...
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职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。江苏省标准分别为：3万元和1.5万元。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
一次性伤残补贴金1、一级伤残补贴金本人薪水×27个月2、二级伤残补贴金本人薪水×25个月3、三级伤残补贴金本人薪水×23个月4、四级伤残补贴金本人薪水×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴本人薪水×90%2、二级伤残津贴本人薪水×85%3、三级伤残津贴本人薪水×80%4、四级伤残津贴本人薪水×75%(注：伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额)
工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资.
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