诈骗罪员工资拿提成如何判

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• 问诈骗员工罪如何构成
  

  诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

• 问诈骗未成年员工如何判?
  

  年满16周岁以上未成年人诈骗，数额较大就涉嫌诈骗罪，应当按照诈骗数额定罪量刑，未成年人犯罪应当从轻处罚。《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

• 问诈骗获得工资拿提成后还能判刑吗
  

  如果员工真的不知道，他们就不需要承担刑事责任。根据刑法的规定，欺诈罪没有单位犯罪。即使是公司集体决定实施的欺诈行为，刑法也只能追究有关责任人员的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定：第二百六十六条欺诈公私财产，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处三年以上十年以下有期徒刑、罚款；特别巨大或者其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、罚款或者没收财产。本法另有规定的，依照规定执行。

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