如何规避公司合伙纠纷与公司发生-法师兄

民营企业中，由于产权机制、管理机制的自主性，两个企业之间的合作，往往具有高效性，但也不可避免的失之于草率和盲目。不规范和不理性的操作方式为合作双方日后纠纷埋下了隐患。而具体到合伙实际，“一年合伙，两年红火，三年散伙”成为了合作企业难以走出的怪圈，这一怪圈极大地阻碍了民营企业的进一步发展。要避免类似事件的发生，在合作之初就应该规范公司的各项制度。这样做，既能使大家不伤感情，避免纠纷的发生，又能使公司顺利地发展壮大。在这个阶段，可以聘请律师代为拟定、审核公司的各项制度及相关协议，再由合伙人就具体条款提出修改建议。第一，确定合伙之前的准备。 1.合作前，清理自身的账目。理清自身账目，为的是将来合作中清晰自己的投入，万一发生争议，能够明确自己的权益。 2.认真审查对方的资本实力。审查合作伙伴的资本实力，同时也是在检验对方的诚信。在合作中，如果对方实力不强但以实力雄厚的面目出现，不但增加了风险，也容易发生争执。 3.拟定合作协议。合伙协议写得越清楚、越明白，对合伙人彼此的保护程度也就越高。第二，签订合伙协议应该注意的问题。 1.个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。各个合伙人应该对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。 2.个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或者监督的权利。第三，合伙协议的主要内容。 1.利润分配与双方的权利义务。说明分享利润和承担损失的方式以及具体事务的承担，经营过程中的合理支出的计算。 2.投票权和决策权。一般而言，各个合伙人有同等的投票权，这在涉及企业重大事务时具有非同小可的意义。 3.合理的分享利润权。比如说明在合伙者即使生病或者休假也有权利分享利润，但须作出一定的时间限制。这通常也是引发争议的重大问题，需要在合伙协议中列明。 4.撤资的条件和处理办法。比如当合伙人离开公司时，或者合作公司解体时，每个合伙人的资本份额如何估价，如何处理等问题。 5.订立合理的财务制度。最重要的是企业财务会计制度，对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。对于不参加实际经营的合伙人，尤其要坚持这一点。

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与分公司发生纠纷一般可以通知总公司。分公司不具备法人资格，其民事责任由总公司承担。虽然依法设立并取得营业执照的分支机构可以作为民事诉讼的主体...

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1、从成立至今产生的亏损，由双方承担，因资金是由我本人出资，故对方向我支付亏损额的40％，请问对方支付的这部分资金在法律上是否有规定的支付时...

可以找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

转包在中小家装公司中十分常见，将工程转包给施工队，施工中发生了巨大质量问题，小公司拒不赔付，施工队人间蒸发，此时业主便投诉无门。为了避免因转包导致工程质量打折扣，在装修前，消费者应与家装公司签订书面合同，明确装修条款，对工程范围、工期、开工和完工时间、工程质量、工程造价、装修材料品牌、付款和结算、竣工验收、质量保修范围以及维修期限等条款进行详细约定。此外，还应在合同中注明，工程不得转包，并明确如果出现工程被转包，责任应由家装公司承担。业主遇到无良装修公司，出现装修合同纠纷，应当据理力争，维护自己的合法权益，协商不成，可以向工商或消协举报，也可以申请仲裁或向法院起诉。

1、从成立至今产生的亏损，由双方承担，因资金是由我本人出资，故对方向我支付亏损额的40％，请问对方支付的这部分资金在法律上是否有规定的支付时间？如果没有规定支付时间，是否应根据对方的承担能力来确定支付时间？如果时间较长，对方是否应该支付改笔资金相关的利息等费用？具体对方如何支付由你们二人协商处理。如果对方不愿意承担应该仍为两年时效；2.更改是否需要重新验资？更改法人代表的程序是怎样的？无需验资，向工商局申请即可3.如果注销公司，程序是怎样的？首先要进行清算还债,然后到工商局办理注销手续。