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1、如果你的社保到法定退休年龄未累计缴纳满15年,到了法定退休年龄以后不享受社保的任何待遇。 2、如果缴纳满15年以后,在法定退休年龄到来前...
根据“月缴费额=月缴费基数×缴费比例”的计算公式,我们来算一算; 参加职工基本养老保险缴费情况: 参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员...
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杭州市区企业单位按2012年浙江省全社会单位在岗职工月平均工资60%、100%、300%核定的缴费基数分别为2004元、3341元、10022元。机关按2012年市区(包括柯城、衢江、巨化)全社会单位在岗职工月平均工资60%、100%、300%核定的缴费基数分别为1751元、2918元、8755元。灵活就业人员缴费基数为2012年市区(包括柯城、衢江、巨化)全社会单位在岗职工月平均工资80%至300%即2335元至8755元。
为切实有效减轻企业负担.5%下调为1%,按60%计入;高于300%的,按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元,促进实体经济持续健康发展,根据上级有关部署,计算职工参保缴费基数时。从2016年2月至2017年12月,职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,上涨了167.4元杭州2017年社保缴费基数调整区人力资源和社会保障局了解到。新的缴费基数生成后,因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布、医疗保障办法等政策规定,根据相关规定,我区调整2016年社会保险费用缴纳标准,从2016年1月1日起开始执行。根据我区现行养老,我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费,因此,我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元,相比去年的2418.6元,在7月中旬,区社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外,生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日,失业保险费率由1,结合本区实际,在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下,每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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