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合同一般自双方签订时起生效,双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件,不影响合同的效力。但既然是签合同,其是落实到书面上的有法律效益的,各...
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一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含: 1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。双方签字盖章后才生效。
对于未特别约定生效要件的合同,一般来讲,合同成立即生效。
合同是否有效要根据具体情况分析,与是否一式两份没有必然的联系。根据法律规定,如果所签订的协议不违法、且双方当事人均有相应的民事行为能力的,经双方当事人签字确认后,该协议即有效。
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