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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同...
合同份数甲乙双方不是必须一致,但是合同的份数不能少于签订合同的当事人数。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变...
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法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。比如劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一。按揭合同一般是五份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份银行留档,一份缴纳契税时留档;全款和分期付款客户,是四份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份缴纳契税时留档。
有效。根据《中华人民共和国民法典》规定只要是各方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议,就是有效的,受法律保护,对签约的各方都有约束力一方反悔,另一方除可以要求继续履行协议外,还要承担因此违约的全部责任(赔偿损失)。在法律上不合法,而在民事上是有效的可做出庭正据。最好能有一个公证人,也就是第三方做个见证;一定是在双方平等协商的前提下签订的协议,没有欺诈或者其他不公正公平情形;协议规定的内容不得与法律规定有冲突的地方。
合同甲方和乙方日期并不是必须一样。根据《民法典》四百九十三条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点,但是当事人另有约定的除外。第五百零二条第一款、第二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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