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明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干...
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新的延迟退休政策规定：1。五中全会公报明确提出延迟退休。例如，如果从2022年开始实施延迟退休，每年延迟6个月，根据目前的退休框架（女职工50岁，女干部55岁，男干部60岁），2022年的退休年龄将分别为50岁．5岁、55、5岁和60．5岁。本来今年退休的人要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。2、2015年：制定延迟退休计划－2016年：报中央批准并公开征求意见－2017年：公布计划－2022年：最早实施时间。女性从1962年开始出生的，都推迟退休，男性从1957年开始推迟退休。参考文献：中国社会科学院最近发布的最新《人口和劳动绿皮书》退休需要满足以下条件：1。参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄；2、正常退休：60岁以上，50岁以上（55岁以上）；3、特殊工作提前退休：从事地下、高空、高温、低温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作，55岁以上，45岁以上，特殊工作时间达到规定年限，可提前退休；4、因病提前退休：男50岁以上，女45岁以上，由县以上劳动评估委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的，可以退休。
女性从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，连续工作满十年的，55岁退休，否则一般50岁退休。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一） 男性60岁以上，女性50岁以上，连续工龄10年以上。（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三） 男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。（四） 因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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