抚养费计算是算打卡工资吗？

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• 问计算抚养费工资标准是多少
  

  计算抚养费工资标准为： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

• 问离婚抚养费只算工资是如何计算的？
  

  实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以对于离婚抚养费只算工资的问题看法如上。

• 问抚养费怎么计算，怎么计算抚养费？
  

  县级人民政府人口和计划生育行政部门按照下列规定征收社会抚养费： (一)未办理结婚登记生育第一个子女的，征收2000元以上5000元以下的社会抚养费。但生育时已达到法定婚龄，并在被告知征收后3个月内补办结婚登记的，不予征收； (二)不符合本条例规定生育第二个子女的，对夫妻双方分别按所在地县(市、区)上一年度城镇居民年人均可支配收入或者农民年人均纯收入(以下简称计征基数)的5倍征收社会抚养费；家庭年实际人均收入高于计征基数1倍以上的，对夫妻双方分别按家庭年实际人均收入的5倍征收社会抚养费。每再多生育1个子女的，依次递增5倍征收社会抚养费； (三)符合本条例规定可以再生育，但未申领生育证生育的，征收200元以上500元以下的社会抚养费。

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