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丈夫突然死亡应先将夫妻共同财产的一半分出为妻子所有,其余的一半作为继承人的遗产分配。...
你丈夫与其姨父不论是形成雇佣关系还是帮工关系,如果是在工作时间工作场合因为工作原因受到伤害,其姨父都应当赔偿。但现在是因自己身体有病导致的,...
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联系房管部门补办房产证。如无其他继承人,你可以做继承公证并过户。
劳务关系属于雇佣关系,大部分都是用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议。如果向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关第处理。据以上理由:用人单位招用60岁以上的用工,因工死亡的应按雇佣关系处理。由于事件法律关系不同,适用的法律规定,计算标准,方法也不同,所计算的赔偿数额有很大的差异。劳动关系中的员工因工死亡之认定为工伤,按劳动法、社会保险法、工伤保险条例的规定确定赔偿。而雇佣关系则按《侵权责任法》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律的若干问题意见》第十一条、第二十七条、经二十八条、第二十九条的规定确定赔偿。
工作期间突发疾病死亡属于工亡,家属依法可以享受工亡待遇,先申请工伤认定,然后协商或仲裁再确定赔偿数额。
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