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有时候双方都需要承担打架的经济责任。至于相应的赔偿比例,需要考虑打架的原因和双方的伤害程度。究竟谁该赔偿谁也不能一概而论,要有打架斗殴的具体...
应当打人者承担责任。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以...
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故意伤害致人重伤的,公安机关必须立案侦查,对于犯罪嫌疑人,应予以拘留批捕,由检察员提起公诉。如果只是轻微伤,公安机关在把事件调查清楚以后,可以自行决定给予行政拘留或者释放,这是正常的办案程序,没有什么责任不责任的问题。至于是重伤还是轻伤,应该有鉴定的,以鉴定为准,你所说的情况应该属于轻微伤吧。 如果是行为人个人对他人身体造成伤害,不是老板派的,则费用应由行为人自己负责赔偿;如果是老板派来的,应该由行为人和老板负连带赔偿责任。根据具体情况,在治疗结束后,准备好有关证据,如果是轻伤,可直接向法院提起刑事自诉附带民事人身损害赔偿诉讼,或者提起民事人身损害赔偿诉讼;如果是微伤,则只能提起人身损害赔偿诉讼。
自己先垫付,然后要求对方支付,最终诉讼解决2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
1、如果员工外出属于职务行为,公司有可能会承担责任。如外出行为与公司无关,仅为普通的交通事故,则由事故责任方进行赔偿。 2、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。 3、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、精神损害赔偿等。 4、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等。 5、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等。 6、造成死亡的,应当赔偿:死亡赔偿金、丧葬费等。
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