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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出...
1、要结合手术前的风险告知书,以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下,可以要求赔偿,具体额要看是...
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伤残等级需要由专业法医根据实际情况来确定得。律师需要根据伤残等级、事故发生地的职工平均工资、本人月平均工资、住院天数、休息时间等综合确定赔偿金额。请问是否有劳动合同
劳动者脚踝骨韧带断裂的,如果认定为工伤,至于能不能鉴定为十级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
您的伤无论是工伤还是人身伤害赔偿,都能够评定伤残等级。一、工伤需要保护自己的合法权益,注意保护自己的合法权益,要是单位在您受伤后三十日内不为您申报工伤,您应注意在受伤后一年内自己去申请工伤认定,工伤认定后去做伤残等级鉴定,根据伤残等级要求单位赔偿。二、要是人身伤害赔偿,注意要求赔偿项数有自己垫付的医疗费;营养费,住院伙食补助费,营养期限在2-3个月;误工费;护理费,误工期限在120天—180天,护理期限在60天—90天;伤残赔偿金,十级伤残等级,六十周岁以下,城镇标准赔偿61620元,农村标准赔偿20530元,超过六十周岁每增加一岁少赔偿一年。精神抚慰金1000元;被扶养人生活费需要根据需要抚养的人数、年龄等因素计算;后续治疗费,需要对二次手术费用进行鉴定确认。
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